SEO人员在公司的地位

在不同类型的公司和不同类型的网站当中，SEO人员的地位是不一样的。如果SEO为公司带来的收益大，那么SEO人员地位就高，反之就低。应聘时要搞清楚公司制作网站的目的，比如有的公司网站只是为了展示公司文化的，或者负责人只是跟风做网站，并没有推广和营销的用途，那么就要慎重考虑是否要加入，要么忍受微薄的薪水去凑个人数，要么想办法扭转公司的营销模式（基本不可能）。

通常需要SEO的网站有如下类型：展示型企业站，营销型企业站，论坛社区，门户站，b2c商城，b2b分类信息站：SEO工作者一般会供职于网络营销公司或者专业SEO优化公司。不同公司有不同的SEO侧重点，相应的SEO人员的重要性也就不同。

展示型企业站如果没有SEO硬伤，搜索企业词都是可以获得最好的排名的。这类网站完全不需要持续的SEO，网站建好的同时SEO工作也就结束了。SEO人员在这家公司就是凑人数的。

营销型企业站可以分为普通站和医疗站。营销类普通企业站的关键词不仅仅是品牌词，而其他类型的关键词有其相应的竞争热度。对于此种类型的公司，SEO人员就相对重要，然而也不会那么重要。这些网站的东家通常打着免费推广的算盘，他们不会为SEO的工作投入太多资金。大部分为这类公司工作的SEO人员最终都会选择离职。

医疗类卖药的网站基本上都被搜索引擎干掉了，这里就不做讨论了。

门户站的SEO更像编辑，需要收集大量可信的网站链接以各种形式编排在门户站上，这就要求SEO人员有较好的收集能力和鉴别能力。这类节点网站在搜索引擎当中权重会很高。

商城站和分类信息站只要尽量让更多用户入驻就行了。

由此看来SEO的工作不确定因素很多，如果希望在公司当中获得地位就要不断扩展视野，善于分析，努力为公司创造最大效益。