SEO人员在公司的地位
在不同类型的公司和不同类型的网站当中,SEO人员的地位是不一样的。如果SEO为公司带来的收益大,那么SEO人员地位就高,反之就低。应聘时要搞清楚公司制作网站的目的,比如有的公司网站只是为了展示公司文化的,或者负责人只是跟风做网站,并没有推广和营销的用途,那么就要慎重考虑是否要加入,要么忍受微薄的薪水去凑个人数,要么想办法扭转公司的营销模式(基本不可能)。
通常需要SEO的网站有如下类型:展示型企业站,营销型企业站,论坛社区,门户站,b2c商城,b2b分类信息站:SEO工作者一般会供职于网络营销公司或者专业SEO优化公司。不同公司有不同的SEO侧重点,相应的SEO人员的重要性也就不同。
展示型企业站如果没有SEO硬伤,搜索企业词都是可以获得最好的排名的。这类网站完全不需要持续的SEO,网站建好的同时SEO工作也就结束了。SEO人员在这家公司就是凑人数的。
营销型企业站可以分为普通站和医疗站。营销类普通企业站的关键词不仅仅是品牌词,而其他类型的关键词有其相应的竞争热度。对于此种类型的公司,SEO人员就相对重要,然而也不会那么重要。这些网站的东家通常打着免费推广的算盘,他们不会为SEO的工作投入太多资金。大部分为这类公司工作的SEO人员最终都会选择离职。
医疗类卖药的网站基本上都被搜索引擎干掉了,这里就不做讨论了。
门户站的SEO更像编辑,需要收集大量可信的网站链接以各种形式编排在门户站上,这就要求SEO人员有较好的收集能力和鉴别能力。这类节点网站在搜索引擎当中权重会很高。
商城站和分类信息站只要尽量让更多用户入驻就行了。
由此看来SEO的工作不确定因素很多,如果希望在公司当中获得地位就要不断扩展视野,善于分析,努力为公司创造最大效益。
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