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竞价推广员,竞价工作有前途吗?为什么待遇那么高

2015年03月09日

竞价推广员,竞价工作有前途吗?为什么待遇那么高?新年了,越来越多的企业开始做百度竞价,我的一个朋友是某公司的营销主管,但是自己这里没有人会做竞价的,于是估摸着要找一个竞价专员。但是一连面试了4个竞价员,对方一开口就要8000的工资,有的高达1万。我的朋友吓了一跳,没做过百度竞价不知道竞价员居然这么贵,比他自己的薪资都高。

为什么竞价员工资那么高?

人才市场就跟资本市场一样,也是受到供需关系的影响,供不应求,自然价格就高了。我们做百度竞价就是想要通过竞价来赚钱,我们自己做可能前期要烧很多钱,有了竞价员就能赚更多钱。所以,竞价员是可以给公司带来更高利益的岗位,所以很多企业都在争抢优秀的竞价员,导致竞价员这块人才缺口很大。

一个优秀的竞价员,可以提高账户转化率,降低无效cpc,并且具有良好的数据分析能力,有过大账户的操作经验。这四点如果都具备了,那么这个竞价员的身价就会高很多,因为他们操作账户,不仅仅带来效益,而且效率非常高,还能提高企业的品牌价值。

但是这么高的价格不是刚做竞价的企业能够承受的,因为他们同样也在承受着竞价能不能有效果的风险。正式因为这个原因,找首屏竞价托管就非常有必要了。首屏竞价托管有着一切优秀竞价员都有的能力和特点,但是可以通过多个账户合理安排,精准定位每个竞价员需要做的工作,因此单个竞价账户的管理成本就能够大大下降。这也是初做竞价的企业最理想的选择。

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