小脑袋百度竞价软件教你怎么建立SEM团队

一般企业在所SEM的时候，都会建立一个SEM团队，因为他们意识到，团队对整个推广效果的重要性。下面是小脑袋百度竞价软件的小编组建SEM团队时候的一些小小经验，希望对大家会有所帮助。

一般来说，小脑袋百度竞价软件的小编会先看一下公司的规模和老板的脾气。前者就不做多余的赘述了，主要是看公司经营的项目和推广目标来制定人员，公司大就多点人，小就少点人。这里重点要说说后者，老板的脾气。因为老板是给你资金建团的人，如果你的老板是个多疑谨慎的人，拿你就要以小阶段目标的完成来获得他的信任，比如这个礼拜做什么起到什么样的效果，然后再逐步的加人扩大规模，循序渐进，立足于稳做到高、稳、精。

面对对你百分百信任，放权给你的老板，你一定不要畏首畏尾，放开大胆的去做，因为这样的老板是一个急于看到效果的人。你要迅速建立一个能够足够满足需求的团队，多项工作同时开展，尽量在最短的时间内看到推广的效果，这时候需要团队成员有着足够的默契和协作能力。自然，加班时免不了的事情，所以团队还需要有比较强的抗压能力，做到快、准、狠。

团队中最少的人员配置是3个人，一个主管，一个引流，一个美工。到了重型的团队，就要按照营销流程来配备了经理，美工，程序，编辑，文案，竞价，SEO，客服人员，一般7-10人左右。大家各司其职。而大型的团队就是一个运营中心，推广部，研发部，编辑部和客服部几个部门要协同合作。

最后，在人员挑选方面，尽量要选稳重的，能够控制大局的人作为主管，然后选择敢想敢做，头脑灵魂的人作为推广人员。

以上就是小脑袋竞价软件的小编的个人经验了，如果还有不足的地方，欢迎大家补充。

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